GEMINI Sammelstiftung

Über GEMINI

 

Von und für die Kunden: Als unabhängige Sammelstiftung vertritt GEMINI die Interessen der angeschlossenen Firmen und Versicherten.

  

Zahlen und Fakten

 
 

Vermögen MCHF 4 220

 

4 Anlagepools

 

320 Vorsorgewerke

 

26 000 Destinatäre

 

Organisation

 

Stiftungsrat

Vital G. Stutz, Präsident Advozug, Zug Arbeitgebervertreter
Anita Auf der Maur, Vizepräsidentin Mercedes-Benz Automobil AG, Schlieren Arbeitnehmervertreterin
Hans Roth Unabhängiger Consultant Arbeitgebervertreter
Hans Waldmeier BCO AG, Aarau Arbeitgebervertreter
Markus Burri Arbenz + Partner AG, Frauenfeld Arbeitnehmervertreter
Rolf Schneider Unabhängiger Consultant Arbeitnehmervertreter
 

 

Anlageausschuss

Bernhard Moser Präsident
Felix Kottmann Mitglied
Ueli Mettler Mitglied
Wilfred Stoecklin Mitglied
 

Weitere Organe

Geschäftsführung Stefan Sadler Geschäftsführer
Geschäftsführung Stv. Markus Koch Stv. Geschäftsführer
Verwaltung Avadis Vorsorge AG Zürich
Pensionskassen-Experte Allvisa AG Zürich
Investment Management und Controlling UBS Fund Management AG Basel
Revisionsstelle Ernst & Young AG Basel
Aufsichtsbehörde Zentralschweizer BVG- und Stiftungsaufsicht (ZBSA) Luzern
 

 

Engmaschiges Netzwerk

 

Kontakt

 

GEMINI Sammelstiftung
c/o Avadis Vorsorge AG
Zollstrasse 42
Postfach 1077
8005 Zürich

T +41 58 585 33 00

 

GEMINI Sammelstiftung

UBS AG
8098 Zürich
PC 80-2-2

BC-Nummer: 230
Konto-Nr.: P0374695.0
IBAN-Nr.: CH90 0023 0230 P037 4695 0
BIC-Code: UBSWCHZH80A

GEMINI 1e Sammelstiftung

UBS AG
8098 Zürich
PC 80-2-2

BC-Nummer: 230
Konto-Nr.: EW10 0469 6
IBAN-Nr.: CH08 0023 0230 EW10 0469 6
BIC-Code: UBSWCHZH80A

 

Stellenangebot der Avadis-Gruppe

 

GEMINI als Arbeitgeber

Die GEMINI Sammelstiftung wird von der Avadis Vorsorge AG verwaltet. Arbeitsort ist im Zentrum von Zürich, drei Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.

Avadis pflegt eine offene Unternehmenskultur. Wesentliche Elemente dieser Kultur in Führung und Zusammenarbeit heben das Unternehmen von anderen Arbeitgebern ab. Durch eine sorgfältige Auswahl der Mitarbeiter schafft Avadis die Voraussetzung für Spitzenleistung. Attraktive Arbeitsinhalte, eine auf Selbstverantwortung ausgerichtete, kooperative Personalführung und gute Entwicklungschancen fördern die Arbeitsmarktfähigkeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.